Facilitar el aprendizaje de las funciones a desempeñar y el proceso de adaptación a la Entidad, fortaleciendo el sentido de pertenencia y logrando un buen desempeño con rapidez.
El proceso de Inducción y Reinducción, se realizará de forma virtual, donde cada funcionario y contratista debe consultar las presentaciones que están publicadas en la parte inferior, correspondiente a cada uno de los procesos del mapa de proceso del INDERHUILA y por último responde el cuestionario en el link que se relaciona a continuación.
La calificación de la evaluación se hará con una escala de valoración de 1 a 10 en donde cada pregunta tendrá su correspondiente valor en el resultado final esperado para su aprobación; debe tener como resultado mínimo (6 +) seis respuestas correctas, si se reprueba menos de seis (- 6) respuestas el evaluado deberá ser reprogramado de nuevo a la capacitación.
Verifiquemos el nivel de aprendizaje del proceso de inducción y reinducción del Inderhuila en el siguiente Link. Valoracion de la Inducción
Código de ética e Integridad del Inderhuila
Presentaciones por Procesos (18-Abril-23)
CONFLICTO DE INTERESES
Teniendo en cuenta los lineamientos para la implementación del módulo de declaración de conflicto de interés, el Inderhuila se permite señalar que la oficina de Gestión jurídica y contratación ubicada en la carrera 18 con calle17, esquina unidad deportiva- sede administrativa en la ciudad de Neiva, adelantará el trámite y gestión de los conflictos de interés que se susciten en el Instituto.
